“托著沉甸甸的獎杯,我的內(nèi)心充滿激動與感激,我將把在大賽中學(xué)到的經(jīng)驗帶回到崗位,用起來、傳開來,帶動大家一起勤學(xué)技藝,苦練技能?!?0月12日,電力運營自主培養(yǎng)的全國技術(shù)能手馬鵬飛在公司第二屆人才表彰大會上“披紅掛彩”。
近年來,電力運營聚焦高端引才、靶向育才,建立完善技能人才培訓(xùn)、評價、創(chuàng)新、激勵體系,學(xué)技術(shù)、比技能、提素質(zhì)正成為廣大運營人的自覺選擇,技能人才隊伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)也在悄然發(fā)生變化。與公司成立初期相比,技師及以上增長25%,高級工增長171%,特種作業(yè)取證人數(shù)增長110%,涌現(xiàn)出全國技術(shù)能手、陜西省五一勞動獎?wù)隆㈥兾鳟a(chǎn)業(yè)工匠人才、陜西省技術(shù)能手、陜西省工人發(fā)明家、陜西青年崗位能手20余名。
競賽比武搭建人才成長平臺
2024年7月至10月,全國職工職業(yè)技能大賽、全國電力行業(yè)質(zhì)量管理創(chuàng)新大賽、陜西省青年職業(yè)技能大賽密集舉辦,電力運營選手在各個賽場上揮灑汗水、奮力拼搏,以優(yōu)異成績展現(xiàn)了運營技能人才的工匠風(fēng)采,馬鵬飛、王振華代表陜西隊出戰(zhàn)全國賽,實現(xiàn)了公司在國家級一類職業(yè)技能大賽中的歷史性突破,康騫斬獲第七屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽個人第五名,被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號。在電力運營職業(yè)技能培訓(xùn)基地里,他們站上講臺“傳經(jīng)送寶”,帶出了一批又一批的高技能“徒弟”。
“我們的智能運維平臺通過PHM技術(shù),有助于新能源場站進一步實現(xiàn)少人值守、無人值守。”“與同類型項目相比你們的優(yōu)勢是什么?如何驗證市場檢驗數(shù)據(jù)的可靠性?”陜西省第三屆國有企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽上,運營青年與兵工、航天等領(lǐng)域團隊展開激烈角逐,圍繞實施過程、亮點創(chuàng)新及推廣價值等進行全面展示,最終斬獲數(shù)字經(jīng)濟類和管理創(chuàng)效類三等獎,“青年力量”綻放在了科技創(chuàng)新前線。
技能評價暢通人才發(fā)展通道
“我們將擴大獎勵范圍,加大考核力度,加大進入‘人力資源池’人員比例,鼓勵員工積極學(xué)習(xí),使人崗匹配真正起到激發(fā)員工潛能的作用,實現(xiàn)能者上、庸者下。”電力運營人力資源部負責(zé)人介紹。
電力運營緊緊抓住暢通技能人才成長路徑,鼓勵和激勵員工學(xué)習(xí)技能、練習(xí)技能、關(guān)注技能、重視技能,連年開展人崗匹配,通過理論實操考評、綜合能力測試等對員工進行多維度評價,作為員工崗位崗級調(diào)整的依據(jù),從而提高崗位適配度。三年來,共考評3200余人次,考核員工400余人次。樹典型立標(biāo)桿,重獎技能大賽獲獎選手,讓“技術(shù)狀元”成為廣大職工成長道路上的目標(biāo)榜樣,讓“運營工匠”成為備受尊重和追捧的“企業(yè)明星”。實施薪酬制度改革,將原有初級工到高級技師的5級技能序列增加到了9級,打破了技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”,技能等級“鏈條”更長更完善。
精準(zhǔn)培育加速人才素質(zhì)提升
“這次難得的檢修機會,一定要抓緊機會好好學(xué)習(xí)。爐膛、尾部煙道人孔門現(xiàn)在是打開的,可以清楚地看到內(nèi)部風(fēng)帽、過熱器……”富縣項目部鍋爐專工正在百萬機組C修現(xiàn)場為新員工詳細講解設(shè)備結(jié)構(gòu)和運行原理。電力運營多舉措打造內(nèi)部技能培訓(xùn)平臺,通過運營講堂、實操培訓(xùn)班、名師帶徒、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等活動,逐步建立高技能人才培養(yǎng)的良好機制。開展國有企業(yè)職工職業(yè)技能提升月培訓(xùn)活動,431人通過初、中、高級、技師四個技能層級鑒定。創(chuàng)建“勞模工匠創(chuàng)新工作室”,與陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作建立焊工培訓(xùn)基地,對標(biāo)省賽標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)焊工人才,為職工搭建技能提升的平臺。
電力運營將以“匠心文化”為引領(lǐng),積極探索、求新求變,引導(dǎo)廣大運營人立足崗位練“絕活”,身懷“絕技”作貢獻,以匠人鑄品質(zhì)、匠心創(chuàng)價值、匠品贏市場,在爭創(chuàng)國內(nèi)一流能源服務(wù)提供商的新征程中建功立業(yè)。