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涼水井礦業(yè)公司“滿格電量”向年中“雙過半”加速?zèng)_刺
發(fā)布時(shí)間:2024-05-21 作者:涼水井礦業(yè) 崔家棟
 涼水井礦業(yè) 崔家棟 2024-05-21

第一季度,涼水井礦業(yè)全力以赴抓安全、穩(wěn)生產(chǎn)、保供應(yīng)、強(qiáng)管理,原煤生產(chǎn)和掘進(jìn)進(jìn)尺任務(wù)圓滿完成,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)“全線飄紅”。進(jìn)入5月份,公司錨定年中“雙過半”任務(wù)目標(biāo),以緊鑼密鼓得奮戰(zhàn)姿態(tài)投入到各項(xiàng)工作中,靶向發(fā)力、多措并舉,迅速掀起“大干紅五月”新熱潮,以“滿格電量”全力投入年度目標(biāo)任務(wù)雙過半攻堅(jiān)戰(zhàn)。

多方聯(lián)動(dòng),抓牢安全防線

始終以高壓姿態(tài)抓安全,持續(xù)深化“12478”現(xiàn)場(chǎng)安全管理體系執(zhí)行落實(shí),切實(shí)把“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為“事事心中有底”的行動(dòng)力,堅(jiān)決防范各類安全事故發(fā)生。扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與雙重預(yù)防管理體系深度融合,繼續(xù)落實(shí)重大事故隱患專項(xiàng)排查整治行動(dòng)和安全管理“十條硬措施”。建立礦領(lǐng)導(dǎo)、部門、區(qū)隊(duì)三級(jí)隱患排查治理體系,執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)周檢(每周六由總經(jīng)理組織,“五職礦長(zhǎng)”及安全生產(chǎn)管理人員參加,實(shí)現(xiàn)井上下全覆蓋隱患排查)、部門專檢、區(qū)隊(duì)班檢機(jī)制,實(shí)施分組、步行檢查制度,按照“五落實(shí)”原則完成隱患整改閉環(huán),形成“逐級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、全員參與”的隱患排查治理模式,保證事故隱患動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理,守牢安全生產(chǎn)底線。

科學(xué)組織,正規(guī)有序生產(chǎn)

聚焦穩(wěn)產(chǎn)高效,強(qiáng)化裝備利用,加強(qiáng)生產(chǎn)組織,穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)采面變化,推動(dòng)生產(chǎn)質(zhì)效持續(xù)提升。加強(qiáng)工作面安裝、初采、末采、回撤四個(gè)階段管理,精心制定施工方案,實(shí)現(xiàn)“搬家換面不減產(chǎn)、礦井產(chǎn)量無波動(dòng)”目標(biāo)。持續(xù)開展以“裝備+技術(shù)+管理”為主要路徑的“掘進(jìn)變革”,發(fā)揮現(xiàn)有半煤巖快掘裝備作用,總結(jié)優(yōu)化431402輔運(yùn)巷快速掘進(jìn)經(jīng)驗(yàn),努力在高效率智能掘進(jìn)上實(shí)現(xiàn)新突破。扎實(shí)開展機(jī)電運(yùn)輸各系統(tǒng)專項(xiàng)整治,嚴(yán)格落實(shí)“三制四查一流程”,強(qiáng)化工作面設(shè)備管理,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格規(guī)范操作,發(fā)揮設(shè)備全生命周期管理平臺(tái)作用,減少機(jī)電設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用效率。

真抓實(shí)干,深挖降本潛力

緊緊圍繞“成本壓降年”主脈絡(luò),加強(qiáng)各類費(fèi)用管控力度,健全完善可控成本、生產(chǎn)成本、變動(dòng)成本的“大成本”管理體系。制定下發(fā)《2024年成本管控考核實(shí)施方案(修訂)》《2024年提質(zhì)增效降本專項(xiàng)行動(dòng)工作方案(試行)》,細(xì)化材料、電費(fèi)、配件、修理費(fèi)考核指標(biāo),明確成本主要管控部門職責(zé),確定考核主體和考核范圍,提升成本考核權(quán)重。釋放水壓預(yù)裂潛能,提升塊煤率,確保煤炭資源利用率達(dá)到最大化,降低生產(chǎn)成本,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。扎實(shí)開展閑置資產(chǎn)清查處置工作,深入挖掘回收復(fù)用、修舊利廢潛力,提高廢舊物資利用率,使各種材料物資最大限度地發(fā)揮效能,降低成本投入。層層傳導(dǎo)經(jīng)營(yíng)壓力,加大節(jié)獎(jiǎng)超罰考核力度,采取“每月一通報(bào),每季一考評(píng),年終總考核”的方式,對(duì)各部門(單位)工作進(jìn)展及完成情況進(jìn)行通報(bào)、考評(píng)及考核兌現(xiàn),以考核促進(jìn)成本管理責(zé)任落實(shí),有效提升全員降本增效意識(shí),向著年中“雙過半”目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。