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“強(qiáng)管理、抓落實、出實效”--吉木薩爾發(fā)電開展2022年制度知識競賽活動
發(fā)布時間:2022-12-02 作者:吉木薩爾發(fā)電 鄭勃
 吉木薩爾發(fā)電 鄭勃 2022-12-02

11月25日,吉木薩爾發(fā)電在行政辦公樓五樓多功能廳舉辦了“強(qiáng)管理、抓落實、出實效”制度知識競賽活動。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工近百人參加了此次活動。

本次比賽本著“公平、公正”的原則,通過由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成的裁判團(tuán)和賽前隨機(jī)抽簽決定參賽隊員座次,增加活動的公平性。比賽分為個人必答題、集體共答題、搶答題、你選我答題、風(fēng)險題和現(xiàn)場觀眾答題6個環(huán)節(jié),全面考核參賽隊伍對管理制度的理解和熟悉程度。比賽現(xiàn)場角逐激烈,各參賽隊伍沉著應(yīng)戰(zhàn),發(fā)揮出色,全面展示了干部職工的精神風(fēng)采,激發(fā)了廣大職工“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱情。經(jīng)過緊張激烈的角逐,最終運(yùn)行支部代表隊榮獲此次制度知識競賽一等獎,管理二支部1號代表隊榮獲二等獎,管理一支部2號代表隊,檢修支部代表隊分別榮獲三等獎;管理一支部1號代表隊和管理二支部2號代表隊分別榮獲優(yōu)勝獎。

2022年是公司基建轉(zhuǎn)生產(chǎn)的關(guān)鍵年,全年重點工作緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”“管理提升年”“文化建設(shè)年”三條主線,以精細(xì)化管理為抓手,以管理提升為依托,全力推進(jìn)公司“制度建設(shè)”“文化建設(shè)”“設(shè)備建設(shè)”“能力建設(shè)”四個建設(shè)的落地。本次制度競賽是對公司管理提升年活動成果的一次檢驗,進(jìn)一步激發(fā)了公司干部職工學(xué)習(xí)制度的動力,掀起了全公司學(xué)習(xí)宣傳貫徹管理制度的熱潮,在公司內(nèi)部營造了自覺遵守和維護(hù)制度權(quán)威的良好氛圍,助力公司又好又快發(fā)展。